為便于供應(yīng)商及時(shí)了解政府采購(gòu)信息，根據(jù)《河南省財(cái)政廳關(guān)于開展政府采購(gòu)意向公開工作的通知》（豫財(cái)購(gòu)〔〕號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將南陽(yáng)市社會(huì)福利院年全年護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目 年（至）月采購(gòu)意向公開如下： 序號(hào) 采購(gòu)單位名稱 采購(gòu)項(xiàng)目名稱 采購(gòu)需求概況 預(yù)算金額（萬(wàn)元） 預(yù)計(jì)采購(gòu)時(shí)間 備注 南陽(yáng)市社會(huì)福利院 南陽(yáng)市社會(huì)福利院年全年護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目 （一）供應(yīng)商資格要求 供應(yīng)商具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具有有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證或人力資源服務(wù)許可證等。 （二）人員入職要求 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，所有入職人員年齡應(yīng)在-歲之間，身心健康，有勞動(dòng)能力，經(jīng)面試、體檢合格后，需參加由人社局組織的崗前培訓(xùn)后再正式上崗。 （三）費(fèi)用核算 、入職人員薪資標(biāo)準(zhǔn) （）月薪核算：底薪元+崗位績(jī)效工資（分三檔：全年無(wú)休崗元/輪休崗元/行政班崗元）+優(yōu)秀護(hù)理員獎(jiǎng)勵(lì)元（每月評(píng)出名優(yōu)秀護(hù)理員）+傳染病護(hù)理補(bǔ)貼元（僅護(hù)理傳染病的崗位有此補(bǔ)貼）。 月薪含到手工資、個(gè)人社保、單位社保，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)將按照人社部門規(guī)定的最低基數(shù)繳納。 （）日薪核算：日薪=（底薪+崗位績(jī)效工資）/崗位工作日 、中標(biāo)方服務(wù)費(fèi) 參照現(xiàn)有市場(chǎng)行情，按照每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向中標(biāo)方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)含人的培訓(xùn)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)、年底福利、稅率等需中標(biāo)方支付的所有費(fèi)用（年底福利標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/人）。 （四）人員管理辦法 、請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假分事假和病假，病假必須有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，否則視為事假。事假期間無(wú)工資，病假期間發(fā)放日薪的%。 、獎(jiǎng)懲規(guī)定：各用人科室可根據(jù)實(shí)際情況制訂內(nèi)部的獎(jiǎng)懲機(jī)制，科室的獎(jiǎng)懲權(quán)限在崗位績(jī)效工資范圍內(nèi)。采用末位淘汰用人機(jī)制，連續(xù)多次評(píng)比最后一名的將要被辭退。 、如果有人員因主動(dòng)辭職或被辭退產(chǎn)生缺崗，中標(biāo)方需立即補(bǔ)足。 （五）費(fèi)用支付 、按照市里對(duì)營(yíng)商環(huán)境的要求，貨物、服務(wù)類政府采購(gòu)項(xiàng)目支付次數(shù)不得超過(guò)三次，因此該....