塔里木油田數(shù)智中心年人力資源管理服務(wù)應(yīng)用優(yōu)化提升（薪酬績效部分）（二次）招標(biāo)公告 招標(biāo)編號：--- . 招標(biāo)條件 本招標(biāo)項(xiàng)目已由中國石油天然氣股份有限公司塔里木油田分公司批準(zhǔn)實(shí)施，項(xiàng)目資金來自成本（資金來源），出資比例為%，招標(biāo)人為中國石油天然氣股份有限公司塔里木油田分公司。項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對其進(jìn)行公開招標(biāo)。 . 項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍 .項(xiàng)目概況： 目前，油田公司工資總額管理、績效考核、專項(xiàng)獎(jiǎng)管理及各層級收入統(tǒng)計(jì)分析等工作無信息化系統(tǒng)支撐，各單位考核結(jié)果與獎(jiǎng)金分配需線下核算，且年終考核分配及預(yù)測分析要求數(shù)據(jù)精準(zhǔn)及時(shí)，各單位（部門）亟需一套信息化系統(tǒng)支撐。 .招標(biāo)范圍： ..實(shí)施范圍：根據(jù)本項(xiàng)目工程技術(shù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、應(yīng)用開發(fā)、協(xié)助用戶開展應(yīng)用測試、部署和用戶公測、培訓(xùn)，合同期內(nèi)提供應(yīng)用技術(shù)支持和問題修復(fù),并按工程技術(shù)設(shè)計(jì)要求交付成果。 ..實(shí)施內(nèi)容： ) 績效考核 ①　年度在線考核：年度考核全業(yè)務(wù)全過程在線，年度考核績效合同在線簽訂、指標(biāo)完成情況在線提報(bào)、指標(biāo)完成情況在線核定、考核結(jié)果在線計(jì)算并統(tǒng)計(jì)分析（含移動(dòng)端考核打分及審核）。 ②　任期在線考核：任期考核全業(yè)務(wù)全過程在線，任期考核績效合同在線簽訂、指標(biāo)完成情況在線提報(bào)、指標(biāo)完成情況在線核定、考核結(jié)果在線計(jì)算并統(tǒng)計(jì)分析（含移動(dòng)端考核打分及審核）。 ③　全員考核：全員考核結(jié)果在線管理，各單位績效管理員在線導(dǎo)入三級副及以下考核結(jié)果，本部部門及二級單位領(lǐng)導(dǎo)對二級副進(jìn)行在線考核打分（含移動(dòng)端考核打分及審核）。 ④　過程考核：過程考核全業(yè)務(wù)全過程在線，過程考核績效合同在線簽訂、指標(biāo)完成情況在線提報(bào)、指標(biāo)完成情況在線核定、考核結(jié)果在線計(jì)算并統(tǒng)計(jì)分析（含移動(dòng)端考核打分及審核）。 ⑤　單項(xiàng)在線考核：單項(xiàng)考核全業(yè)務(wù)全過程在線，考核在線發(fā)起、指標(biāo)完成情況在線填報(bào)、獎(jiǎng)金在線分配（含移動(dòng)端考核打分及審核）。 ⑥　指標(biāo)跟蹤：實(shí)時(shí)監(jiān)控和評估年度、任期合同關(guān)鍵指標(biāo)的完成進(jìn)度，圖表形式進(jìn)行可視化展示。 ) 薪酬管理 ①　薪酬數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各單位導(dǎo)入核算完后的工資數(shù)據(jù)、專項(xiàng)獎(jiǎng)數(shù)據(jù)，各單位每月導(dǎo)入人工成本數(shù)據(jù)、成本申報(bào)數(shù)據(jù)，各單位每年度導(dǎo)入成本申報(bào)數(shù)據(jù)。 ②　工資總額在線管理：在線下達(dá)各單位工資總額通知，對工資總額匯總、單位收....